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DX人材採用のよくある課題7つ、「募集をかけても人がこない」のはなぜ？DX人材の採用でよくある課題と改善策を、リクルートでIT分野の転職支援を手掛ける安来裕爾氏が解説する。[小嶋秀治コジーの今週気になるＤＸニュースVOL20210414-01]

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小嶋が思うにはDX人材の採用に一番重要なのは実績、採用側の企業が第三者の目（ライバル企業、採用者の現在籍企業人事や役人目

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